Perché sorgono conflitti?

Il problema delle relazioni tra le persone non è mainon si può mai esaurire, e quanta umanità vivrà così tanto, e queste relazioni saranno con tutte le loro conseguenze negative e positive. Ma quali sono i problemi nei rapporti tra le persone sul nostro pianeta blu? Questo, ovviamente, conflitti. Ma perché ci sono conflitti?

La natura del conflitto

Ancora dalla storia, possiamo leggere tutti i guerrierierano dovuti a certi conflitti tra certe persone. Questi o quei governanti non hanno trovato un comune denominatore e quindi sono sorti scontri armati, e in ogni epoca c'era più di un esempio di tali guerrieri.

Cosa dicono i professionisti sulla struttura del conflitto? Il conflitto comporta una discrepanza tra alcune persone o gruppi di persone o popoli. Ciò significa che ci sono piccoli conflitti, come dire, conflitti interpersonali. Ad esempio, conflitti familiari, quando le coppie non possono risolvere questo o quel problema.

• Conflitti di gruppo - conflitti tra certi gruppi di persone, forse una nazionalità, ad esempio conflitti religiosi.
• Conflitto tra nazioni, ad esempio, le persone del conflitto nel nord e nel sud in America, che è ben descritto nel lavoro "Via col vento".

Perché sorgono conflitti

Inizialmente, una persona viene creata, in modo da difendereil suo punto di vista, ma a volte questa lotta inizia a prendere forme serie e c'è un conflitto. Se una persona non sa come soccombere a determinati principi in alcune questioni, allora un conflitto è inevitabile. Le principali cause di conflitti sul posto di lavoro. Il conflitto è uno "scontro", si basa sempre sul disaccordo con qualcosa o con chiunque:

• il motivo creato dal flusso di lavoro;
• causa causata dalla psiche delle persone e delle loro relazioni;
• il motivo che è sorto durante il processo di lavoro.

Viene visualizzata la causa creata dal processo di lavoroperché i dipendenti non possono ottenere il risultato del lavoro, cioè il loro lavoro è inibito. Noi stessi possiamo ricordare come qualcuno ci ha impedito di fare un buon lavoro, a causa della nostra incompetenza.

Il motivo, causato dalla psiche delle persone e dalle loro relazioni, appare per diversi motivi:

• la testa ostacola i risultati del lavoro dei dipendenti,
• incomprensione tra alcuni dipendenti.

Il motivo che è sorto durante il processo di lavoro, molto spesso appare a causa di azioni errate o deviazioni dalle norme esistenti.

Quanto sopra è solo la punta dell'icebergsotto il nome di "conflitti". Ci sono anche conflitti interpersonali, cioè, simpatie e antipatie di persone diverse tra loro. Ciò porta all'amicizia o alle relazioni limitate o allo scontro.

Cause di conflitti interpersonali

Vale anche la pena considerare le cause dell'emergere di conflitti nell'aspetto personale dei membri di un gruppo di persone:

• maniere povere e non la capacità di mantenere le distanze, controllare le loro emozioni,
• non comunicazione, non rispetto per se stessi come persona,
• rabbia, aggressività, invidia.

Quindi, vale la pena notare che le cause dei conflittiuomini e donne da differenziare. Nella squadra femminile, la causa del conflitto potrebbe non essere correlata al lavoro. Questa potrebbe essere una domanda legata ai bisogni delle donne come individui. Ma gli uomini sono in gran parte in conflitto con la natura lavorativa o altre attività lavorative.

A volte pensiamo che il conflitto sia maturato proprio al momentoè iniziato. Possiamo anche osservare quando il conflitto inizia a muoversi nella fase attiva dell'azione. Dobbiamo capire che il conflitto può essere realizzato e accettato, adeguatamente o non adeguatamente. La cosa più importante è capire le situazioni che si verificano nelle nostre vite e non essere mai artificialmente prolungate in esse.