È possibile lavorare per donne incinte?
Molte donne devono continuare a lavorare neltempo di gravidanza. È possibile lavorare per donne incinte? È chiaro che, secondo il codice del lavoro, è già impossibile lavorare dalla 30a settimana di gravidanza - si suppone che debba andare in congedo di maternità.
E prima della 30a settimana? La risposta è ambigua. Se una donna lavora in un'industria pericolosa, o per le sue attività professionali, è connessa al sollevamento di qualcosa di pesante - in tal caso, ovviamente, non puoi lavorare. Tuttavia, va ricordato che può essere pericoloso lavorare con apparecchi di copiatura e con le persone, perché con numerosi contatti con le persone, come quando si lavora come insegnante, medico o venditore, aumenta il rischio di contrarre un'infezione, a cominciare dall'ARI banale e termina con la tubercolosi.
Inoltre, in base ai requisiti delle normative sanitarie,una donna incinta non può lavorare al computer per più di 3 ore per un turno. È chiaro che quasi tutte le professioni possono essere potenzialmente pericolose per una donna incinta che lavora. La cosa principale è capire che la potenziale "nocività" del lavoro può essere livellata con il giusto approccio.
Casi di intenso bisogno di lavoro
Quindi, è importante non dimenticare di riposare durantepausa pranzo, cammina, riposa gli occhi mentre lavori al computer. È importante ventilare i locali in modo tempestivo, per effettuare la pulizia a umido lì. Se una donna lavora con le persone, si raccomanda di fare dei test per la presenza di anticorpi contro il virus della rosolia e, in assenza di tali, evitare il contatto con gli ammalati.
Per legge, non è possibile che una donna incinta siaè assegnato a lavoro straordinario o inviato durante un viaggio di lavoro, ha lavorato su turni di notte o nei fine settimana e nei giorni festivi. Anche in qualsiasi produzione, una donna incinta può essere trasferita a tempo parziale in accordo con lei e dopo aver fornito un certificato da una consultazione femminile. Sfortunatamente, lo stipendio in questo caso sarà proporzionale al tempo effettivamente lavorato. Inoltre, secondo la legge, una donna in tale situazione può essere trasferita a un lavoro più semplice presentando un certificato da un medico. Certo, la legge proibisce il licenziamento di una donna incinta. Per saperne di più su questo articolo, posso licenziare una donna incinta.
