Come comportarsi con i colleghi?

Nel nuovo team di lavoro è importante fin dal primo giorno costruire correttamente le loro relazioni con i colleghi, in modo che il lavoro congiunto in futuro sia comodo e divertente.

Parliamo di come un novizio si comporta correttamente con colleghi e capi.

Relazioni con i colleghi

Sii amichevole e gentile. Non è necessario chiudersi, nascondersi sul posto di lavoro, ma non è necessario mostrare troppo interesse per le persone finora sconosciute. Se ti vengono poste domande sulla tua vita personale, determina quanto sei disposto a dire di te stesso al lavoro. Non affrettarti a condurre tali conversazioni, ma se una persona ti chiede tali informazioni e sei disposto a condividerlo con lui, allora tu stesso puoi chiedergli la stessa cosa.
Sii giusto Non scaricare il tuo lavoro per un altro, ma non lasciare che i dipendenti impongano i loro doveri su di te.
Non partecipare a pettegolezzi e intrighi, se presenti sul posto di lavoro. Non ti decora, non ti porta alcun beneficio, e può essere molto facile da danneggiare.
Qualitativamente e in tempo, fai il tuo lavoro, sei venuto a lavorare per questo.
Stai attento alle critiche degli altri dipendenti. Quindi, se c'è una scusa, ti viene chiesto o sei un capo immediato, allora una critica ragionevole da parte tua sarà appropriata.
Se non sai qualcosa o non capisci, non farloabbiate paura di chiedere, chiedere aiuto ai colleghi - questo è normale per un principiante, e nessuno vi considererà stupido. Allo stesso tempo, aiuta gli altri se sai che puoi aiutare.

Rapporti con le autorità

È anche importante comportarsi correttamente con il direttore e il management.

Sii educato, rispettoso e amichevole. Non fare il genio nella speranza di guadagnare una buona reputazione - apparirà nel caso in cui ti dimostrerai come un dipendente responsabile che soddisfi qualitativamente i suoi doveri.
Non è necessario avere paura del capo, ma anche aspirare alla familiarità, non è necessario. Non essere bloccato, ma non essere sfacciato.
Inoltre, mantieni il principio di equità. Durante l'intervista, ti è stato chiaramente spiegato quali doveri dovresti avere: devono essere eseguiti. Osserva l'etichetta aziendale, anche nelle piccole cose: vieni al lavoro senza ritardi, parti in orario. Se vedi che sei sovraccarico e non ne tragga alcun beneficio, non aver paura di dirlo. I diritti e gli obblighi delle parti sono descritti nel contratto di lavoro a cui puoi fare riferimento. Ricorda che sei venuto a lavorare per guadagnare denaro, rispettivamente, perché dovresti svolgere un lavoro che non è nel tuo elenco di doveri o non è pagato?

In ogni caso, non importa come si sviluppi la situazione sul lavoro, è importante mantenere uno spirito calmo, dignitoso e forte. Non vale la pena scandalizzare, parlare e lasciarti superfluo, quindi non te ne pentirai più tardi.

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