Come scrivere una raccomandazione?

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Una lettera di raccomandazione è aUna sorta di feedback sull'impiegato del suo ex capo o collega. Non tutte le istituzioni hanno questo documento obbligatorio al momento dell'assunzione, ma tale lettera può rappresentare un vantaggio significativo nell'intervista e quando il datore di lavoro prende la decisione finale. Consideriamo i principi di base della stesura della raccomandazione.

Come scrivere una raccomandazione: contenuto semantico

Questo documento dovrebbe contenere un breveinformazioni sulle qualità professionali, risultati e vantaggi del richiedente. È grazie alla raccomandazione che il potenziale datore di lavoro può dare un'idea dell'attività commerciale del candidato, nonché apprendere l'opinione dei suoi ex colleghi sul suo approccio al lavoro.

Quando si scrive una lettera, si raccomanda di evitarefrasi comuni e banali come "affidabile, funzionario esecutivo". Una lettera di raccomandazione dovrebbe interessare il potenziale datore di lavoro e l'abbondanza di definizioni "in servizio" non sarà in grado di dare una buona impressione ed è improbabile che attiri l'attenzione. È meglio elencare i fatti della partecipazione dei dipendenti ai progetti, il raggiungimento di obiettivi e indicatori specifici, negoziati riusciti.

Nel processo di scrittura dovrebbero essere raccomandateConsiderare le qualità universali che ogni concorrente cerca nel potenziale dipendente. Spetta a loro mettere l'accento sulla scrittura di una raccomandazione. Qualsiasi datore di lavoro vorrebbe vedere nel dipendente qualità come affidabilità, onestà, responsabilità, attività e anche il desiderio di svilupparsi. Una buona lettera di raccomandazione contiene brevi informazioni che confermano che il dipendente ha queste caratteristiche.

Regole per fare raccomandazioni

Per scrivere correttamente una raccomandazione,conoscere i principi di base del suo design. L'intero testo, se possibile, dovrebbe adattarsi a un foglio. Ogni lettera di raccomandazione inizia con un titolo. Appello dopo che il titolo è indicato nel caso in cui la lettera è redatta per un particolare datore di lavoro.

Inoltre, di solito ci sono informazioni su quanto tempo è stato raccomandato nella precedente azienda e in quale posizione. Ad esempio: "Ivanov II. nella posizione di ragioniere-

economista ha lavorato nella società "StroiMir" sottola mia guida dal 10 giugno 2010 al 10 luglio 2014 "Successivo viene fornita informazioni sui doveri dell'ex dipendente, una breve descrizione, una descrizione dei punti di forza del candidato e dei suoi risultati nel tempo, se del caso. Il documento indica anche il motivo per cui il dipendente ha lasciato il precedente luogo di lavoro.

È meglio avere una lettera di raccomandazione sucarta intestata della società con la firma del mittente del documento. È anche auspicabile che la lettera sia stampigliata. Questo non sarà solo un vantaggio per il richiedente, ma darà anche solidarietà alla società che ha fornito la raccomandazione.

Quando scrivi una raccomandazione, devi specificareinformazioni di contatto della persona che firma il documento: il suo nome, cognome e patronimico, nonché un telefono per la comunicazione. Se possibile, la lettera deve essere certificata dalla firma del capo della società o del dipartimento del personale.

Diversi esempi di consigli di scrittura possono essere scaricati qui: